De acordo com a nota do Ministério dos Transportes, as orientações foram baixadas na sequência de uma reunião que o ministro teve com os representantes do SPNC, de quem auscultou as preocupações e reclamações, com vista a encontrar caminhos para a solução do diferendo com o Conselho de Administração da TAAG.Recomendou-se ao Sindicato o início do diálogo com o Conselho de Administração, para a instalação, na companhia, de um clima negocial e de comunicação, franco e aberto, visando assegurar a continuidade do seu funcionamento e o exercício da actividade laboral dos seus trabalhadores.Ricardo d'Abreu aconselhou, entretanto, os membros do SPNC da TAAG a esgotarem todos os esforços e canais previstos nas disposições legais vigentes para verem resolvidas as suas "legítimas preocupações".Entre as disposições legais apontou a Constituição da República, as leis sobre o Direito de Reunião e Manifestação, da Greve, Geral do Trabalho, bem como o Código de Ética e Conduta da TAAG.Em último recurso, acrescentou, o SPNC pode recorrer às instituições do Estado, incluindo o Ministério de Superintendência da actividade da TAAG.Segundo Ricardo d'Abreu, a reunião visou interpretar, dos principais intervenientes, quais eram as reais motivações que levaram a que se chegasse a um ponto extremo de uso de mecanismos mediáticos e, eventualmente, à margem da Lei."Enquanto tutela, preocupa-nos ver vídeos nas redes sociais, sem que para se atingir esse clima de ruptura se tenham esgotadas todas as alternativas, previstas na Lei, incluindo a negociação de um caderno reivindicativo que nunca foi apresentado pelo Sindicato", afirmou o ministro, que procurou entender em que medida se pode ser útil e dar uma contribuição para o desfecho positivo do diferendo.Pelo conteúdo dos vídeos, comentários e uma vez auscultado o Sindicato, o ministro concluiu que é nítida a percepção de que está a haver deturpação sobre a estratégia de reestruturação da TAAG.Reiterou que o caminho não pode ser construído com calúnia, difamação e ofensas pessoais, "quando estamos perante pessoas de bem e com muito futuro pela frente".