Ministério dos Transportes

Assinalamos o mês de Março, dedicado à mulher angolana, com uma reflexão profunda sobre a evolução e o impacto do público feminino no sector dos transportes em Angola. No âmbito das celebrações dos 50 anos do Ministério dos Transportes, lançamos um olhar institucional sobre a trajetória e o contributo indispensável das mulheres que, diariamente, ajudam a mover o país. Os números mais recentes, referentes ao IV Trimestre de 2025 e recolhidos junto das principais empresas, órgãos reguladores e instituições do sector, revelam uma presença feminina significativa e em crescimento: actualmente, 3.885 mulheres integram os quadros das entidades que compõem a família dos transportes em Angola.

A presença feminina nos transportes rodoviários, ferroviários, marítimos, aeroportuários e logísticos tem registado uma evolução silenciosa mas consistente nas últimas décadas.

Se outrora o sector era maioritariamente associado à figura masculina, hoje encontramos mulheres em funções técnicas e operacionais em todo o país. Dados concretos ilustram esta
realidade: na TAAG, a transportadora aérea de bandeira, são 921 as mulheres que garantem a
operação e os serviços de bordo; no Transporte Colectivo Urbano de Luanda, 346 profissionais
asseguram a mobilidade na capital; nos Caminhos de Ferro de Benguela, 252 mulheres operam
e gerem a ferrovia; nos Caminhos de Ferro de Moçâmedes, 234; nos Caminhos de Ferro de Luanda, 192. A Agência Marítima Nacional conta com 221 mulheres nos seus quadros, enquanto a
Empresa Portuária de Luanda emprega 179 profissionais femininas e a Empresa Portuária do
Lobito 170. Estas são apenas algumas das muitas histórias de dedicação que se repetem em
instituições como a Sociedade Gestora de Aeroportos, com 279 mulheres, a Agência Nacional de
Transportes Terrestres, com 137, a Empresa Nacional de Navegação Aérea, com 136, e o Airport
Temporary Operator, com 151 profissionais femininas.

O MINTRANS, enquanto entidade reguladora e promotora do desenvolvimento do sector, tem assumido um papel activo na valorização institucional destas profissionais. Acreditamos que a modernização dos transportes em Angola passa, inevitavelmente, pela diversidade e pela inclusão. Por isso, temos promovido políticas internas e campanhas de comunicação que visam não só dar visibilidade ao trabalho feminino, mas também criar condições para que mais mulheres possam ingressar e progredir nas carreiras ligadas à mobilidade e à logística.sector.

A campanha "Mulheres que Movem Angola", inserida nas comemorações do nosso cinquentenário, é um exemplo concreto deste compromisso. Através de vídeos, testemunhos
reais e ações de reconhecimento, estamos a dar rosto e voz às profissionais que, nos quatro
cantos do país, garantem que pessoas e mercadorias cheguem aos seus destinos. São motoristas, técnicas, administradoras, operadoras, pilotos, maquinistas, portuárias e engenheiras que, com a sua força e dedicação, provam que o sector dos transportes também se move com a energia feminina.

O nosso compromisso com a inclusão vai além do simbolismo das datas comemorativas. Trabalhamos para que as políticas de recursos humanos e os programas de formação profissional reflitam a importância da equidade de género. Queremos um sector onde o mérito seja o único critério e onde as barreiras, sejam elas culturais ou estruturais, sejam progressivamente eliminadas.

Neste mês de Março, homenageamos todas as mulheres que fazem parte da história
dos transportes em Angola. Que o exemplo delas inspire as novas gerações a seguir carreiras
neste sector vital para o desenvolvimento do país. Porque os transportes não se movem
apenas com máquinas e combustível; movem-se com talento, dedicação e, cada vez mais,
com a força inconfundível das 3.885 mulheres angolanas que integram o nosso sector.

O Presidente da República, João Manuel Gonçalves Lourenço, deu por findo o mandato das individualidades que integram o Conselho de Administração da Empresa Portuária do Namibe, Empresa Pública (EP), a saber:

1. Fernando Tchivia Cacintura - Administrador Executivo;

2. Carlos Nelson Gaspar de Sá - Administrador Executivo;

3. Júlio Ângelo da Cruz Correia - Administrador Não Executivo.

Na sequência, foram nomeados para integrar o Conselho de Administração da Empresa Portuária do Namibe, EP, as seguintes individualidades:

- Júlio Ângelo da Cruz Correia - Administrador Executivo;

-Manuel José de Sousa Esteves - Administrador Executivo;

- Carlos Nelson Gaspar de Sá - Administrador Não Executivo.

Noutra decisão tomada por decreto, o Presidente da República deu por findo o mandato dos integrantes do Conselho de Administração da Empresa Portuária do Lobito, nomeadamente:

- Celso Rodrigues de Lemos Rosas- Presidente do Conselho de Administração;

-Romão Matoso Pedro de Andrade- Administrador Executivo;

-Kátila Vanessa Monteiro da Silva Neto- Administradora Executiva;

-Joaquim José Cristiano Sobrinho-Administrador Executivo;

-Maria Madalena- Administradora Executiva;

-José António de Freitas Neto- Administrador Não Executivo;

- António Capewa Calianguila- Administrador Não Executivo.

Noutro decreto, foram entretanto nomeados para o Conselho de Administração da Empresa Portuária do Lobito, Empresa Pública:

-Celso Rodrigues de Lemos Rosas- Presidente do Conselho de Administração;

-Romão Matoso Pedro de Andrade- Administrador Executivo;

-Kátila Vanessa Monteiro da Silva Neto- Administradora Executiva;

-Joaquim José Cristiano Sobrinho-Administrador Executivo;

-Maria Madalena- Administradora Executiva;

-José António de Freitas Neto- Administrador Não Executivo;

-António Capewa Calianguila- Administrador Não Executivo.

Por último, na Empresa Portuária de Luanda, foram operadas as seguintes alterações no Conselho de Administração: Finalizaram mandato

- João Gaspar de Sousa Fernandes - Administrador Executivo;

e

- Pedro Valentim Dozi - Administrador Executivo.

Foram nomeados para integrar o Conselho de Administração da Empresa Portuária de Luanda, as seguintes individualidades:

- Silvano Honório Campos de Araújo - Administrador Executivo;

-Sidney Correia Fortes - Administrador Executivo;

- Rosa Benigna Francisco Sobrinho - Administradora Não Executiva.

Luanda, 27 de Fevereiro de 2026 – A TAAG – Linhas Aéreas de Angola informa que, no âmbito do programa de transformação e reestruturação PALANCA, estão a ser implementadas medidas temporárias de controlo e redução de custos com efeito imediato. Estas ações visam reforçar a disciplina de custos e assegurar a sustentabilidade financeira da Companhia, garantindo que cada recurso é utilizado com responsabilidade.

O conjunto de medidas inclui a suspensão temporária de contratações externas e promoções, controlo rigoroso de despesas e viagens de serviço, e restrições temporárias em incentivos aos clientes e aquisição de bens e serviços. Estas ações não afetam a segurança operacional, a manutenção de aeronaves, nem a disponibilização de tripulação de cabine e cockpit, que permanecem plenamente garantidas.

A implementação destas medidas visa proteger os resultados financeiros da TAAG, promover a eficiência operacional e preparar a Companhia para uma recuperação sustentável no médio e longo prazo, assegurando a continuidade e fiabilidade dos seus serviços a todos os passageiros e parceiros.

O Presidente do Conselho de Administração, Clovis Lara Rosa, afirma:"Estas medidas temporárias são necessárias para reforçarmos a estabilidade financeira da TAAG, protegermos os nossos colaboradores e garantirmos que a Companhia se mantém sólida, eficiente e preparada para um futuro sustentável.

Cada decisão que tomamos visa assegurar responsabilidade, disciplina e continuidade operacional." A TAAG reafirma o seu compromisso com a transformação, com a solidez financeira e com o desenvolvimento sustentável, garantindo que cada decisão contribui para um futuro seguro e promissor para a Companhia e para todos os seus colaboradores.

Sobre a TAAG
A TAAG é uma companhia líder do mercado de aviação em Angola, reconhecida globalmente e com um crescimento sustentado, disponibilizando actualmente 13 destinos domésticos e 11 destinos internacionais. Além do transporte de passageiros, a sua frota realiza igualmente o transporte de carga, um serviço cada vez mais essencial para o desenvolvimento do ecossistema local. A TAAG tem um profundo orgulho na sua história, serviço e foco na melhoria contínua.

Nos dias 24 e 25 de Fevereiro de 2026, o Município do Luacano, na província do Moxico Leste, conheceu a dimensão e a natureza do Projecto TATA UHAYELE, ‘’Cuida da Sua Saúde’’, uma iniciativa de Sua Excelência Primeira Dama da República Dra. Ana Dias Lourenço, que visa apoiar as comunidades rurais ao longo do Corredor do Lobito, através de cuidados primários de saúde, com particular atenção, às crianças e adolescentes dos 0 aos 17 anos de idade.

Na rota do leste, o Caminho de Ferro de Benguela-EP em parceria com a Lobito Atlântic Railway (LAR), voltam a afirmar o seu papel estratégico, não apenas como eixo de Desenvolvimento Económico, mas também como parceiro activo na promoção da inclusão social, ao apoiar a Fundação Ngana Zenza para o Desenvolvimento Comunitário (FDC).

A Primeira Dama da República, Dra. Ana Dias Lourenço, através da expedição TATA UHAYELE, soltou a sua alma solidária, numa acção que se estende as comunidades mais vulneráveis , uma imagem de marca, e que a caracteriza como figura sensível, humana e profundamente comprometida com as causas sociais.

A expedição integra carruagens Clínicas Móveis, com capacidade para atender mais de 200 pacientes por dia, disponibilizando serviços de Pediatria, Medicina Geral, Oftalmologia e Estomatologia. Trata-se de uma resposta concreta às necessidades sociais das populações que vivem distantes dos grandes centros urbanos.

GABINETE DE TECNOLOGIAS DE INFORMAÇÃO, COMUNICAÇÃO E IMAGEM DO CFB-EP, AOS 26 DE FEVEREIRO DE 2026.

O Ministério dos Transportes informa que os accionistas da TAAG - Linhas Aéreas de Angola, S.A. aprovaram unanimemente, em Assembleia Geral, um conjunto de deliberações relativas a composição dos órgãos sociais da companhia, no quadro do reforço do modelo de governação, da liderança executiva e da execução do Plano Estratégico.

No âmbito destas decisões, cessaram funções no Conselho de Administração Maria Manuela Resende da Costa Pardal, Administradora Executiva para a área de Infraestruturas, Cadeia de Suprimentos e Serviços, e Misayely Celestino Isaac Abias, Administrador Não Executivo.

Para assegurar a continuidade da gestão e a concretização dos objectivos definidos para o triénio 2024-2027, os accionistas deliberaram a designação de Misayely Celestino Isaac Abias como Administrador Executivo para a área de Manutenção e Engenharia, de Manuel Tavares de Almeida como Administrador Não Executivo e de Jaime Miguel Ferreira Carneiro, já Administrador Executivo para a área Comercial, que passa a acumular a função de Chief Transformation Officer (CTO), com poderes delegados para a implementação do Plano Estratégico e dos programas de transformação da TAAG, nos termos a definir pelo Conselho de Administração.

Os accionistas aprovaram igualmente ajustamentos ao nível da governação societária. No que respeita a Mesa da Assembleia Geral, e em virtude da caducidade dos mandatos, foram designados Cristóvão Domingos Francisco da Cunha para Presidente da Mesa da Assembleia Geral, Hortêncio Elias Trancredo da Cruz Sanumbute para Vice-Presidente, é Bruno Renato Custódio e Silva Inglês para Secretário.

Relativamente a Comissão de Remunerações, cessou funções Ednilson Ricardo Ferreira Leite de Sousa, tendo sido designada Maria Auxiliadora Fragoso Pascoal Ramiro para o exercício das funções de Presidente da Comissão de Remunerações.

O Ministério dos Transportes sublinha que estas deliberações reflectem a vontade dos accionistas de reforçarem a estabilidade institucional, a boa governação e a capacidade de execução da TAAG - Linhas Aéreas de Angola, S.A., criando as condições necessárias para a consolidação do processo de transformação e para o crescimento sustentável da companhia, motivo pelo qual sé mantém em funções todos os restantes membros do Conselho de Administração.

Ministério dos Transportes. Luanda, 13 de Fevereiro de 2026.